AS LIDERANÇAS NA ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL CONTEMPORANEA: uma abordagem da relação intersubjetiva entre o homem e a organização de trabalho. CH [Internet]. 13º de maio de 2005 [citado 9º de junho de 2025];2(1):45-56. Disponível em: https://journal.unoeste.br/index.php/ch/article/view/194